・契約した内容以外の仕事をさせられる。

労働者派遣契約書は、派遣元が派遣先企業と取り交わす契約書のことです。形式は決っていませんが、絶対入れなければいけない事柄というのはあります。

・派遣スタッフが行なう仕事の内容 ・派遣先企業の名称・所在地・電話番号・働く場所 ・派遣元責任者、派遣先責任者の名前 ・指揮命令者（派遣スタッフに仕事の指示を出す人）の名前

・派遣期間
○日〜○日と、具体的に記載しなければいけません。また日数制限のある種類の業種の派遣の場合は、当たり前ですが派遣期間は制限日数の範囲内にしなければいけません

・派遣開始日

・派遣先企業での始業時間、終業時間、休憩時間

・安全や衛生に関することについての事項
例・△△の仕事では粉末が飛散するからマスクを着用させる。

・派遣スタッフからの苦情処理の方法について
派遣元の苦情処理についての責任者名、派遣先での苦情処理責任者名、どこに苦情を言いにいけばいいかなどといった内容。

・契約期間より早く派遣契約解除になった時のことについて
前もって通知する、関連会社での仕事を紹介する、損害賠償金を払う、契約解除になった理由を知らせるなどの内容。

・紹介予定派遣としての契約なら、そのことも記載しなければいけません。
契約書の他にも、派遣元と派遣先企業では取り交わす書類があります。また、法律によって責任者を決めておかなければいけないこともあります。